生产经营好
⑴围绕企业发展目标，明确生产经营管理的难点、焦点问题，组织带领党员和职工创先争优，促进企业节能降耗、降本增效、提高产品质量和经营管理水平;
⑵注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加;
⑶职工收入稳步提高，企业综合排名名列前茅，近年来无环保、安全责任事故，无群体性事件发生。
企业文化好
⑴把党建工作与企业文化建设互通共融，建设符合社会主义核心价值体系的先进文化，培育积极向上的企业精神;
⑵积极开展企业精神文明建设活动，丰富职工群众的精神文化生活;
⑶不断加强社会公德教育、职业道德教育和法制教育，诚信经营，自觉抵制造假欺诈、见利忘义、损人利己等歪风邪气;
⑷以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，增强企业核心竞争力。
劳动关系好
⑴建立工会组织，依法依规为职工群众争取合法权益和就得利益，真正成为职工群众的主心骨;
⑵积极协调各方利益关系，及时化解劳资纠纷，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定;
⑶加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，帮助解决实际困难。
党组织班子好
⑴党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，善做群众工作，在企业中具有较高威信;
⑵党组织领导班子结构合理，运行规范，能够把党的活动与生产经营管理有机融合，实现共频共振、互促互进;
⑶坚决贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力;
⑷党组织与企业管理层双向互动联系工作机制健全，党组织在参与企业经济管理和重要决策中政治引领作用发挥突出。
党员队伍好
⑴注重发挥党员党内政治生活的主体作用，以党员示范岗、党员责任区等为载体，激发党员的积极性、创造性;
⑵坚持党群共建，能够带领工会、共青团、妇联、科协等群众组织，组织动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新，帮助企业强筋壮骨、克服困难，增强市场竞争力;
⑶党员队伍结构逐渐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍;
⑷重视党员教育管理服务，扎实开展“两学一做”学习教育，党内激励关怀帮扶机制健全，能及时解决党员思想工作生活难题，党员的归属感和荣誉感较强。
社会评价好
⑴把党的建设和社会责任与现代企业制度有机融合，企业社会形象和品牌知名度高;
⑵企业负责人能够积极回报社会，积极开展关爱求助、扶贫帮困等活动，共享发展成果;
⑶企业外部关系融洽，党建工作为发展所需要、为党员职工群众所拥护、为社会所认可;
⑷企业积极响应党委、政府号召，参与医疗帮扶活动，工作成效明显，党员干部和群众满意度高。
